Mobbing, Bossing und was es da sonst noch so gibt

abgelegt im Archiv Strategie am 24.10.07

Mobbing oder Bossing? Betätigungsfeld für unausgelastete, charakterschwache Zeitgenossen gibt es im Geschäftsleben in ausreichender Anzahl. Ob es die frustrierte langjährige Mitarbeiterin ist, die einer Kollegin den Wiedereinstieg durch unangemessen zickiges Verhalten erschwert. Oder der profilneurotische Abteilungsleiter, der alles anfasst, versagt und andere darüber stolpern lässt.
Laut dem manager magazin (7/2007) gibt es für behandlungsbedürftige Menschen eine weiter "neue" Gelegenheit ihren Lebensfrust auf andere hinauszuschreien: das Chef-Mobbing,

(...)Bedrohte, verleumdete und gemobbte Führungskräfte finden sich zu Hunderten in deutschen Firmen. Allerdings wählen ihre Untergebenen meist subtilere Waffen: Sie machen Dienst nach Vorschrift, sie streuen üble Gerüchte, sie sabotieren, schreiben anonyme Drohbriefe oder klauen Firmengeheimnisse.(...)
Der Artikel "aufstand im Büro" von Helene Endres und Klaus Werle ist auf der Webseite des manager magazins für 75 ct als PDF abrufbar - alternativ kann man ihn auch hier nachlesen.

Der Führungsvorgang, das miteinander im Unternehmen ist schon lange nicht mehr von zivilisierten Umgangsformen geprägt und es ist ein fröhliches Hauen und Stechen in alle Richtungen. Was da an Produktivität, Arbeitskraft und Lebenszeit verloren geht ist erschütternd - mehr noch die Täter rechtfertigen ihr Missverhalten sicher mit einer Reaktion auf Umstände - Umstände die ihnen erst die Möglichkeit gaben sich zu entfalten. Außerhalb des zwangssozialisierten Schutzraums unselbstständiger Beschäftigung hätten diese Menschen doch eh eine Halbwertszeit von wenigen Tagen.

Eike Elser 23-10-2007

Das Bild stammt aus der kostenlosen Bilddatenbank für lizenzfreie Fotos pixelio.de und wurde von Martin Brunnflicker aufgenommen.