Aus Ausbildern werden Lernprozessbegleiter: Nicht nur der Name der rund 800 Ausbilder der Deutsche Telekom AG ändert sich zur Zeit. Damit verbunden ist ein tiefgreifender Rollenwechsel. Statt den jungen Leuten Vorgaben zu machen. verstehen sich die Ausbilder jetzt wortwörtlich als "Lernprozessbegleiter". Denn die Azubis sind nun selbst gefragt, was und wie sie lernen wollen.

Klingt ungewöhnlich? Ist aber wahr - und erfolgreich. Gerade hat die Telekom den Arbeitgeberpreis der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) bekommen: Für die bahnbrechende Qualifizierung ihrer Ausbilder. Die Jury lobte das Konzept das wichtigen "Baustein der Personalentwicklung, der darauf ausgerichtet sei, die pädagogischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen der Ausbilder kontinuierlich weiter zu entwickeln".

Was aber heißt das im Klartext? Dass rund 11.500 Azubis sich nun darauf einstellen müssen, nicht mehr wie bisher Lernen nur zu konsumieren, sondern dass sie selbst für ihre ausbildung Verantwortung tragen, sich selbst um die Organisation von Lernzielen und Inhalten kümmern müssen. Allerdings natürlich nicht allein: In einem einjährigen Pilotversuch haben die ersten Ausbilder gelernt, was es heißt, Lernprozessbegleiter zu sein - nämlich eher Fragesteller, Anreger und Coach, statt allwissender Lehrer. Statt wie früher am Lenkrad zu sitzen, sind sie jetzt eher Beifahrer - und können, wenn nötig, immer noch lenken und eingreifen.

Das Berufsbild und Profil des Lernprozessbegleiters stammt ursprünglich aus der "Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung", kurz APO IT. Dahinter steht ein neues und umfangreiches Fortbildungskonzept für die IT-Branche. Und auch hier wird Wert auf Handeln in Prozessen und Eigenverantwortung für das eigene Lernen gelegt. Auf ihrem Weg werden die Forbildungskandidaten dabei von einem "Fachlichen Berater und einem Lernprozessbegleiter unterstützt, die den Teilnehmer bis hin zu einer international anerkannten Zertifizierung begleiten.

Das steht für die Azubis noch nicht an - wohl aber die Umstellung für alle bisherigen Ausbilder der Telekom, die sich mit einem neuen Berufsbild und Rollenverständnis auseinandersetzen müssen. Schritt für Schritt werden sie nun zu Lernprozessbegleitern qualifiziert. Mehr darüber ist im Webportal KIBNET zu finden.

Die Telekom versteht sich hierbei nur als Vorreiter einer zukunftsweisenden Entwicklung, denn schon wird über neue Berufsbilder speziell im IT-Umfeld geredet, die andere Ausbildungswege erfordern. Ob aber kleine und mittelständische Untnerehmen diesem Beispiel folgen werden? Mehr Informationen über Lernprozessbegleitung finden sich hier.